Talent Acquisition - Urgent

Makmur Maya Kebab · 📍 Cianjur, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Makmur Maya Kebab sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan untuk bekerja dalam tim, dan kemampuan untuk memahami kebutuhan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan peningkatan karir yang signifikan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan menjalankan rencana rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.,Memantau dan menganalisis proses rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan kepada manajemen tentang tren dan kebutuhan sumber daya manusia.,Mengelola dan memantau database kandidat untuk memastikan bahwa informasi kandidat selalu up-to-date dan akurat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memahami kebutuhan perusahaan.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk memenuhi target rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk membuat dan menjalankan rencana rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.Kemampuan untuk memantau dan menganalisis proses rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan kepada manajemen tentang tren dan kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola dan memantau database kandidat untuk memastikan bahwa informasi kandidat selalu up-to-date dan akurat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait