Junior HR Manager

Gold Data Nusantara · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 23.000.000 per month
Gold Data Nusantara, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang data dan teknologi, sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dalam industri yang terus berkembang. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berdaya saing.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat lowongan kerja, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.,Membantu dalam pengelolaan data karyawan, termasuk pembaruan data pribadi dan profesional, serta pengelolaan dokumen karyawan.,Membantu dalam pengelolaan proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya kepada karyawan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk penyelesaian masalah dan konflik.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan, termasuk pembuatan dan evaluasi target kinerja.,Membantu dalam pengelolaan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pembuatan dan pelaksanaan program pelatihan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga, termasuk penyedia layanan HR outsourcing.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang Hubungan Industrial/Human Resource Management atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait dengan hubungan kerja di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan kepemimpinan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle HCM.

🛠️ Keahlian

Pengetahuan tentang sistem manajemen SDM dan praktik terbaik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan konflik.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tekanan.Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan belajar hal baru.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait